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Einfache Mitteilung mit großer Wirkung
Alle >4< Handlungsfelder von uW:M dürfen von Michael Tönsing bearbeitet werden
Weitere Zertifikate von unternehmensWert:Mensch
Vier zentrale uWM Handlungsfelder und das uWM Handlungsradar
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Vier zentrale Handlungsfelder
[Quelle: http://www.unternehmens-wert-mensch.de/das-programm/unsere-handlungsfelder/]
Personalpolitische Veränderungen können in vier Handlungsfeldern angestoßen werden. Die Beratungen von unternehmensWert:Mensch sind daran ausgerichtet.
1. Personalführung:
Eine moderne Personalführung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten, bindet diese aktiv in Entscheidungen ein und fördert sie unter Berücksichtigung der aktuellen Lebenssituation.
2. Chancengleichheit & Diversity:
Unternehmen schöpfen neue Potenziale, wenn sie den Besonderheiten der eigenen Belegschaft gerecht werden und allen Beschäftigten Entwicklungschancen bieten – unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund.
3. Gesundheit:
Damit die Belegschaft und damit das Unternehmen auch in Zukunft leistungsfähig sind, braucht es geeignete Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit. Beschäftigte müssen für einen gesunden Arbeitsalltag sensibilisiert werden.
4. Wissen & Kompetenz:
Wissen muss im Betrieb gehalten und innerbetrieblich weitergegeben werden. Der digitale Strukturwandel erfordert zudem neue Kompetenzen und Qualifikationen. Dafür müssen Beschäftigte gezielt weitergebildet und die Lernmotivation der Belegschaft gefördert werden.
Alle Bereiche im Unternehmen
MT MARKETEER ist branchenübergreifend spezialisiert auf die Bereiche Vertrieb und Marketing. Im Bereich der Personalpolitik arbeiten wir im Unternehmen bereichsübergreifend.
Moderne Personalpolitik zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU
Mittlerweile zeigt der Demographische Wandel auch in den Klein- und Mittelständischen Unternehmen seine Wirkung. Die personellen Anforderungen an das Unternehmen sind vielfältig geworden. Gerade bei der Bindung von Fachkräften ist die Herausforderung besonders groß. Mit dem Programm
unternehmensWer:Mensch [uW:M]
haben wir die Möglichkeit, sie – das Unternehmen – bei der optimalen Gestaltung langfristig zu unterstützen.
Vier (4) simple Schritte
- Kostenlose Erstberatung mit einer Analyse des Handlungsbedarfs
- Unterstützung bei der Beantragung der Fördermittel
- Durchführung der Prozessberatung direkt vor Ort im Unternehmen
- Ergebnisgespräch und Dokumentation der Handlungspakete zur Umsetzung im Unternehmen
Unterschiedliche Regelungen in den Bundesländern
Bitte sprechen Sie uns direkt an. Oder informieren Sie sich hier: Förderkriterien in Bundesländern.
Es gelten immer die aktuellen Informationen von unternehmensWert:Mensch