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Blog, KI

THE MOST IMPORTANT AI STUDY OF 2025 * DIE WICHTIGSTE KI-STUDIE VON 2025

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Textbearbeitung: Gemini und MT MARKETEER

Der kybernetische Teamkollege: Ein Feldversuch zur generativen KI, die Teamarbeit und Expertise neu gestaltet

Statements

  • Unsere Ergebnisse zeigen, dass KI viele der Vorteile der menschlichen Zusammenarbeit repliziert
  • Unternehmen müssen nicht nur die betriebliche Effizienz, sondern auch die emotionalen und sozialen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer berücksichtigen.

BASIEREND AUF 776 FACHLEUTEN BEI PROCTER & GAMBLE

LEISTUNGSVERBESSERUNGEN

  • TEAMS MIT KI
    • Verbesserung der Leistung um 39 %
    • 3x wahrscheinlicher, Top-Lösungen zu produzieren (in den Top 10 platziert)
  • EINZELPERSONEN MIT KI
    • Verbesserung der Leistung um 37 %
  • TEAMS OHNE KI
    • Erzielten nur 24 % mehr Ergebnisse als Einzelteams.

EFFIZIENZSTEIGERUNGEN

  • EINZELPERSONEN MIT KI
    • Erledigten Aufgaben 16,4 % schneller als diejenigen ohne KI
  • TEAMS MIT KI
    • Erledigten Aufgaben 12,7 % schneller als Teams ohne KI.
  • KI-GESTÜTZTE GRUPPEN
    • produzierten trotz höherer Arbeitsgeschwindigkeit deutlich längere und detailliertere Lösungen.
  • WENIGER ERFAHRENE BESCHÄFTIGTE
    • die KI nutzten, erzielten vergleichbare Ergebnisse wie Teams mit erfahrenen Mitgliedern.

EMOTIONALE VORTEILE

ZERSTÖRUNG DER SILOS

  • Ohne KI
    • F&E-Spezialisten entwickelten technische Lösungen, während kaufmännische Fachkräfte marktorientierte Ideen entwickelten.
  • Mit KI
    • Beide Spezialistentypen entwickelten ausgewogene Lösungen, die technische und kommerzielle Perspektiven integrierten.
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KI-NUTZER BERICHTEN

  • von deutlich mehr positiven Emotionen (Begeisterung, Energie, Enthusiasmus).
  • KI-Nutzer erlebten weniger Angst und Frustration bei der Arbeit.
  • Personen, die allein mit KI arbeiteten, berichteten von ähnlichen oder besseren emotionalen Erfahrungen als in menschlichen Teams.

TEAMDYNAMIK

Teams ohne KI

  • zeigten eine bimodale Verteilung der Lösungen (entweder technisch oder kommerziell ausgerichtet).

Der Einsatz von KI 

  • schien Dominanzeffekte zu reduzieren und ermöglichte einen gleichmäßigeren Beitrag der Teammitglieder.

KI-gestützte Teams 

  • erzielten einheitlichere und qualitativ hochwertigere Ergebnisse im Vergleich zu den variablen Ergebnissen von Standardteams.

Interessanterweise erwarteten die Leute trotz besserer objektiver Leistung, dass ihre Arbeit mit KI um 9,2 % weniger wahrscheinlich in den Top 10 % abschneiden würde.

WICHTIGE ERKENNTNISSE:

  • KI verbessert sowohl die individuelle als auch die Teamleistung signifikant.
  • KI gleicht den Unterschied in der Erfahrung der Mitarbeiter aus.
  • KI führt zu deutlichen Effizienzsteigerungen.
  • KI kann Teamdynamiken beeinflussen, sowohl positiv als auch negativ.
  • Emotionale Vorteile der Zusammenarbeit und Anerkennung wurden im Bezug auf KI Nutzung beobachtet.