Michael Tönsing, MT MARKETEER, ist Autorisierter INQA-Coach im Programm INQA-Coaching - Agil in die Zukunft

Autorisierung zum INQA-Coach im Programm INQA-Coaching

Im Rahmen des ESF Plus-Programms INQA-Coaching hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Michael Tönsing am 26.06.2023 autorisiert, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu coachen.

INQA-Coaching: Zukunftsfähige Lösungen für Ihr Unternehmen! Unterstützung bei digitaler Transformation, agilem Arbeiten & Fachkräftesicherung. Finanziert bis 2027. Jetzt Beratungsscheck sichern!

Vollansicht der Autorisierungsurkunde, bitte ins Bild klicken.

Autorisierungsurkunde für Michael Tönsing, MT MARKETEER, als Autorisierter INQA-Coach im Programm INQA-Coaching - Agil in die Zukunft
Autorisierungsurkunde für Michael Tönsing, MT MARKETEER, als Autorisierter INQA-Coach im Programm INQA-Coaching – Agil in die Zukunft

Weitere Details zum INQA-Coaching gibt’s weiter unten. Bitte hier klicken.

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Flyer INQA-Coaching

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Flyer INQA-Coaching - Überreicht von MT MARKETEER, Michael Tönsing
Flyer INQA-Coaching – Überreicht von MT MARKETEER, Michael Tönsing

Präsentation INQA-Coaching

Offizielle Informationen zum Programm INQA-Coaching in dieser Präsentation. Steuerung der Präsentation mittels Mausrad oder „rechts Klicken“. Die Präsentation läuft selbstständig. Die Folien wechseln nach 3 Sekunden. Zum Starten: bitte ins Bild klicken.

Das ist INQA-Coaching!

  • Unterstützt Betriebe bei personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfen im Zuge der digitalen Transformation
  • Hilft Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen und Veränderungsprozessen eigenständig zu begegnen
  • Stärkt die Resilienz (Widerstandsfähigkeit), Wettbewerbsfähigkeit und sichert Fachkräfte

Finanzierung und Förderzeitraum:

  • Wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)
  • Förderzeitraum: 2023-2027

Ablauf des INQA-Coachings:

  • Anwendung einer agilen Methode, die einen gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess für Unternehmensführung und Beschäftigte ermöglicht
  • Ziel: Betriebe zum agilen Arbeiten befähigen
  • Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten können davon profitieren
  • Bis zu 80% der Beratungsleistungen von maximal 12 Beratungstagen können übernommen werden

Erste Schritte:

  • Interessierte Betriebe können eine Erstberatung in einer regionalen INQA-Beratungsstelle (IBS) in Anspruch nehmen
  • In der Erstberatung werden Fördervoraussetzungen und betrieblicher Unterstützungsbedarf geklärt
  • Bei Erfüllung der Bedingungen stellt die IBS einen INQA-Coaching-Scheck aus
  • Das Unternehmen löst den Scheck bei einem autorisierten INQA-Coach ein

Zeitrahmen:

  • Das Coaching muss innerhalb von 7 Monaten nach Ausgabe des Schecks abgeschlossen sein